“La metà dimenticata – Vita segreta delle donne nella Cina di oggi” di Xinran

Un libro estremamente commovente e profondamente istruttivo.

Xinran, giornalista e insegnante presso l’Università di Londra, scrisse questo libro dopo che si fu trasferita in Gran Bretagna, originaria di Pechino per molti anni fece la giornalista in Cina, in un periodo in cui sicuramente non era semplice esercitare quella professione. Sempre attenta alla condizione femminile, in Cina condusse per otto anni il programma radiofonico “Parole nel vento della sera” che le permise di entrare in contatto con moltissime donne del Paese, apprendendo tantissime storie (quasi sempre tragiche) legate alla loro vita. Giunta in Occidente si rese conto che poco o nulla si sapeva della reale vita delle donne in Cina e così decise di raccontare alcune delle esperienze vissute tramite il suo programma radiofonico. Un lavoro emotivamente molto impegnativo e che tocca con intensità il lettore. Così si esprime l’autrice riferendosi a La metà dimenticata: «[…] quel libro era la mia vita, la testimonianza dell’esistenza condotta dalle donne cinesi e, nello stesso tempo, il frutto di molti anni di lavoro come giornalista».

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“Cara Ijeawele” di Chimamanda Ngozi Adichie

Questo libro è illuminante, coinvolgente e assolutamente da condividere.

Scritto in forma di lettera che l’autrice invia ad una cara amica, neomamma di una bambina, dopo che le venne chiesto come crescere una figlia femminista.

Nella sua lettera affronta tanti argomenti: la maternità, la sessualità, l’amore, lo studio, il lavoro, la considerazione di sé. Esprime concetti importanti, validi per tutte le donne nel mondo e per tutte le culture, perché si tratta della vita quotidiana che tutte viviamo, seppure con le inevitabili differenze culturali (la scrittrice è orgogliosamente africana, di origine nigeriana, in alcuni passaggi narra di consuetudini tipiche dei luoghi in cui è cresciuta) ma che sono anche capaci di unire, rinvenendovi atteggiamenti ed esperienze che possono essere comuni da una parte all’altra del globo.

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Gender Pay Gap, il divario salariale tra uomo e donna

Il World Economic Forum (WEF) nel 2015 ha stilato un rapporto sule differenze di genere, mettendo a confronto 145 Paesi nel mondo (i risultati di questo rapporto sono stati presentati in un precedente articolo e li potete leggere cliccando qui). Secondo gli esperti del WEF, a fronte delle analisi effettuate, per colmare il “pay gap”, cioè il divario salariare tra uomo e donna a parità di ruolo, ci vorranno ancora 116 anni. Quindi, conti alla mano, andando avanti così le cose la parità salariale tra uomo e donna non si realizzerà prima dell’anno 2133.

Disarmante? Frustrante? Decisamente sì.

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Come può influire la semantica sulle questioni di genere

La semantica, intesa come quel il ramo della linguistica che studia il rapporto tra significante e significato, è (o perlomeno dovrebbe essere) sempre alla base della formulazione di un pensiero, in special modo quando tale pensiero viene verbalizzato e condiviso con un grande pubblico.

Qui vorrei presentare una mia riflessione, emersa negli ultimi giorni leggendo alcuni titoli di giornale.

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Le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro

Ormai non è certo una sorpresa che nel mondo del lavoro esistano delle discriminazioni di genere. Benché negli ultimi decenni siano stati introdotti nuovi meccanismi normativi per cercare di porre rimedio al fenomeno, il percorso risulta essere ancora in salita per le donne lavoratrici, tanto più se madri o con un progetto di maternità futura.

Tenete presente che questi fenomeni non sono certo localizzati solo nel nostro Bel Paese, ma come vedremo affliggono, con gradi diversi, buona parte del mondo. Segno che oltre agli interventi normativi serve davvero un cambiamento socioculturale diffuso.

Qui vorrei analizzare brevemente la situazione da una prospettiva più ampia.

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